- حیات اقتصاد کشور مرهون تلاش کارآفرینان است
- بیانیه سپاه در رابطه با حمله نظامی به اسرائیل
- فیلم؛ پهپادهای انتحاری ایران در مسیر اسرائیل
- حمله نظامی ایران به اسرائیل آغاز شد
- «گنبد آهنین» اسرائیل چیست و چطور کار میکند؟
- دادگاهی در آرژانتین ایران را مسئول حمله تروریستی آمیا شناخت
- پنتاگون: اسرائیل از حمایت کامل آمریکا در برابر حمله نظامی ایران مطمئن باشد
- حمله نظامی ایران به اسرائیل جمعه انجام میشود
- موتورسیکلت «قرارهای یواشکی» رئیس جمهوری سابق فرانسه حراج میشود
- کارت سوخت ۲۰ میلیونی دروغ است
- جزئیات عفو ۲ هزار و ۱۲۷ محکوم
- ثبت نام خودروهای سایپا بدون قرعه کشی ویژه عید فطر ۱۴۰۳
- عکس؛ صورت کبود شده محمود احمدی نژاد
- بازیگران نمایش «عددهای نشده» معرفی شدند
- اطلاعیه قوه قضاییه در رابطه با بازرسی از رسانه فردای اقتصاد
- دلیل اعتراض کشاورزان اروپایی چیست؟
مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد کشور بر ضرورت بهینه سازی ساختار چابکسازی و تحول با رویکرد جهادی در راستای تقویت دولت مردمی و به نفع بازنشستگان تاکید کرد.
به گزارش اکوپل نیوز به نقل از روابط عمومی صندوق بازنشستگی فولاد، حسین عامریان در نخستین نشست مشترک شورای معاونان و مدیران شرکتهای مجموعه افزود: در دوران اخیر خدمت بی منت به مردم اولویت دارد و فضای صندوق هم باید با ریل گذاری و پیش بینی ساختار متناسب و منظم، متحول شود و به کارآیی و راندمان کاری بالاتر برسد.
وی با اشاره به لزوم پرهیز از هرگونه هزینه مازاد و تشریفات غیرضروری در برنامههای صندوق فولاد و شرکتهای مختلف آن اظهار کرد: گفتمان دولت آیت الله رئیسی، کار جهادی برای مردم با رویکرد انقلابی است و صندوق فولاد هم چابکسازی، برنامهریزی توسعه محور و تعامل توام با شفافیت را سرلوحه کار خود قرار داده است.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد با بیان اینکه "عنصر زمان در بهرهوری حائز اهمیت است" تصریح کرد: تصمیم سازی و تصمیم گیری درست، باید به سرعت انجام شود که تصمیم قاطع برای تحول نفعش بیش از تردید است و بنابراین باید همه فعالیتهای صندوق مبتنی بر برنامه گام به گام و دارای زمانبندی عملیاتی، اجرایی و تهاجمی، توسعه محور و نیز دارای توجیه اقتصادی باشد.
وی افزود: گزارش مبارزه با فساد و ایجاد شفافیت در مجموعه باید تا یک ماه آینده ارائه شود، اما در مجموع باید به آنچه در تصرف این مجموعه است از منظر اقتصادی بنگریم و داراییهای غیر مولد را تبدیل به احسن و مولد کنیم.
عامریان خاطرنشان کرد: نیروی انسانی و امکانات خودتان را متناسب با نیازهای هر مجموعه تنظیم و مدیریت کنید و در انتصابات مدیران، توانمندی و تخصص افراد را همراه با گرایش انقلابی و جهادی آنان مدنظر قرار دهید.
وی با اشاره به اهمیت موضوع اطلاعرسانی عمومی و تعالی تعاملات با مراجع ذیصلاح و ذینفعان صندوق، تصریح کرد: بیان دستاوردها و برنامههای اجرایی در دست اقدام باعث تقویت روحیه امید و ارتقای سطح اعتماد در مردم میشود درحالیکه اگر اطلاعرسانی شفاف و صادقانه به مردم ارائه نشود مسببان وضع موجود، طلبکار میشوند.
در این نشست همچنین مدیران مجموعههای مختلف صندوق و اعضای شورای معاونان گزارشی از وضعیت موجود و مهمترین مسائل مجموعه ارائه کردند.