نباید جوانان پشت در‌های بسته بمانند تا عده‌ای مدیر باقی بمانند

عضو هیات رئیسه مجلس ضمن مخالفت با کلیات طرح اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان، گفت: وقتی عده‌ای را در قانون مستثنی کنیم یعنی راهی برای دور زدن آن ایجاد کرده ایم، ما باید اجازه دهیم گردش نخبگانی در کشور اتفاق بیافتد و نباید جوانان را پشت در‌های بسته نگه داریم تا عده‌ای مدیر، فرماندار و استاندار باقی بمانند.

به گزارش اکوپل نیوز به نقل از خانه ملت، مجتبی یوسفی در نشست علنی امروز (دوشنبه، ۱۸ بهمن ماه) مجلس شورای اسلامی در مخالفت با کلیات طرح اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان، گفت: قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان یکی از اقدامات خوب مجلس شورای اسلامی بود تا گردش نخبگانی اتفاق بیافتد ما در کشور چند میلیون جوان داریم و هر ساله چند میلیون نخبه پرورش می‌دهیم. جوانانی که در حوزه‌های مختلف می‌توانند مدیریت کنند، اما وقتی بخواهیم استثنائاتی برای این قانون قائل شویم یعنی راهی برای دور زدن قانون ایجاد می‌کنیم.

عضو هیات رئیسه مجلس افزود: اصلاح این قانون شاید مشمول بازگشت ۲۰۰ تا ۳۰۰ مدیر یا بازگشت آن‌ها به جایگاه شغلی شان باشد، اما باید به این سوال پاسخ دهیم که چه زمانی قرار است متخصصین و جوانان تحصیلکرده به کار گرفته شوند.

نماینده مردم اهواز، باوی، حمیدیه و کارون در مجلس با بیان اینکه ما از ظرفیت جامعه ایثارگران بازنشسته در اندیشکده‌ها می‌توانیم استفاده کنیم، اظهار کرد: یکی از ایراداتی که به دولت قبل وارد بود اینکه میانگین سنی وزرا و مدیران بالای ۵۵ سال بود بنابراین ما نباید این کار اشتباه را مجددا تکرار کنیم.

یوسفی تصریح کرد: جوانان نمی‌توانند پشت در‌های بسته بمانند تا عده‌ای مدیر، فرماندار، استاندار و ... باقی بمانند. در شرایطی که ما نتوانستیم مشکل جانبازان مدافع حرم را حل کنیم یا آن‌ها در گرفتن یک دفترچه بیمه مشکلات دارند چطور با اصلاح قانون می‌توانند به چرخه مدیریتی نفوذ کرده و فرماندار یا استاندار شوند بنابراین ما باید اجازه دهیم که گردش نخبگانی در کشور اتفاق بیافتد.