- محمد بن سلمان: جامعه جهانی مانع حمله اسرائیل به خاک ایران شود
- عباس عراقچی: خوش بینی ممکن است موجه باشد، اما فقط با احتیاط زیاد
- اعلام جرم علیه دو مدیر رسانه به دلیل اظهارات سخیف درباره مذاکرات هستهای
- بیشترین درخواست پناهندگی مربوط به کدام کشور اروپایی است؟
- شلیک ۹ گلگوله به یک نوجوان اوتیسمی توسط پلیس آیداهو
- شاغلان کدام کشور اروپایی درآمد کمتری دارند؟
- کوچکترین ضربان ساز قلب جهان ساخته شد
- عباس عراقچی: عجله ای برای ارتباط با دولت سوریه نداریم
- حضور در لیست سیاه FATF عامل افشای اطلاعات کشور است
- علی شمخانی: ایران برای توافق متوازن آمده، نه تسلیم
- مرگ تلخ ۲ قاضی کهگیلویه و بویراحمدی در یک تصادف
- احمد خاتمی: امکان مذاکره بر سر غنی سازی، فعالیتهای موشکی و حضور منطقهای ایران وجود ندارد
- چین سفارش هواپیماهای بوئینگ را متوقف کرد
- بانک سپه هک نشده بلکه داده ها سرقت شده است
- فرمانده نیروی زمینی ارتش: دشمن شرارتی در سر داشته باشد ارتش سر را از بدن او جدا می کند
- حسین مرعشی: مطمئن باشید ایران لیبی نمیشود/ ایران رهبری هوشمندی دارد
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی: انتصاب سفارشی نداشتیم/ با هیچ کس عهد اخوت و دائمی نبستهایم
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: برخلاف انتقادات ناروا و شایعاتی که توسط برخی محافل خاص و افراد معلومالحال منتشر شده، در انتصابات مدیران سازمان تأمین اجتماعی ظرفیت نیروهای انقلابی سازمان را شناسایی کرده و به کار گرفتهایم و این روند با جدیت تداوم دارد.
به گزارش اکوپل نیوز، میرهاشم موسوی در جلسهای با اعضای بسیج جامعه پزشکی سازمان تأمین اجتماعی اظهار داشت: بسیج مجموعهای ارزشمند و فرهیخته است و بسیجیان سازمان تأمین اجتماعی نیز در تمامی ادوار و نقاط عطف انقلاب اسلامی با فرهنگ و تفکر بسیجی حضوری فعال داشته و فرهنگ ایثار، فداکاری، احسان و کمک مؤمنانه را ترویج دادهاند.
بسیج پیشقراول همه حرکتهای مردمی است و در تأمین اجتماعی نیز تحول و جهش معنادار با استعانت از تفکر بسیجی امکانپذیر است.
برای تحقق اهداف نظام در حوزه تأمین اجتماعی قطعاً روند بوروکراسی مرسوم اداری پاسخگوی نیاز ما نخواهد بود و باید تفکر بسیجی و کار جهادی را با جدیت دنبال کنیم.
وی گفت: "در سیاستهای کلی تأمین اجتماعی که توسط مقام معظم رهبری ابلاغ شده، تمامی ایدهآلهای انقلاب اسلامی با ایده اصلی و دال مرکزی عدالت مورد توجه قرار گرفته است.
بسیجیان سازمان تأمین اجتماعی در تبیین و تحقق این سیاستها نقش محوری دارند. همه ما باید نسبت به این سیاستها تکالیف خود را به طور جدی انجام داده و برای پیشبرد این سیاستها باید برنامه عملیاتی و اجرایی طراحی کنیم.
تأمین اجتماعی با ابلاغ این سیاستها وارد دوران جدید میشود و در این دوره تلاش میکنیم که عملکرد سازمان را براساس مولفههای اصلی انقلاب اسلامی مورد بررسی و ارزیابی مجدد قرار دهیم و به این موضوع بپردازیم که تا چه اندازه توانستهایم به اهداف مورد نظر انقلاب در حوزه تأمین اجتماعی دست یابیم. "
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه طی ماههای گذشته، دوره استقرار مدیریتی در سازمان طی شده است، گفت: "برخی افراد و جریانات که وضعیت موجود را ایجاد کرده و عامل و مسبب کاستیها و نواقص هستند، با از دست دادن مناصب مدیریتی، تبدیل به منتقد شدهاند.
صیانت از حقوق ذینفعان خط قرمز ماست و از تخلفات و تقصیرات به هیچ عنوان نخواهیم گذشت و به تکلیف قانونی خود در برخورد با تخلفات با جدیت عمل میکنیم.
در برخی بیمارستانهای تأمیناجتماعی متأسفانه تعاملاتی با بخشهای خصوصی شکل گرفته بود؛ در شرکتهای اقتصادی تابعه نیز پروندههای تخلف و فسادهایی وجود دارد که همه این مسائل را بدون کمترین اغماض و در چارچوب قانون پیگیری خواهیم کرد و در مسیر احقاق حقوق مردم از هیچ تخلفی نمیگذریم. "
موسوی در مورد فرایند انتصابات در سازمان تأمین اجتماعی افزود: برخلاف انتقادات ناروا و شایعاتی که توسط برخی محافل خاص و افراد معلومالحال منتشر شده، در انتصابات مدیران سازمان تأمین اجتماعی ظرفیت نیروهای انقلابی سازمان را شناسایی کرده و به کار گرفتهایم و این روند با جدیت تداوم دارد.
طی ماههای اخیر ۹۰ درصد از انتصابات از درون بدنه سازمان و وزارتخانه انجام شده است. در حالی که از سوی تشکلهای اصیل و شناسنامهداری همچون بسیجیان سرافراز سازمان هیچگونه سفارش و پیگیری برای انتصاب نداشتهایم و البته وظیفه ما بوده تا نیروهای متخصص و متعهد را از بخشهای مختلف سازمان شناسایی کنیم؛
اما از سوی دیگر برخی افراد و انجمنهای مجهولالهویه که از انتصابات صورت گرفته متضرر شدهاند، با روشهای مختلف به دنبال لابی، فشار سیاسی و حتی تخریب و اتهام هستند.
موسوی ادامه داد: معیار اصلی ما برای انتصابات، انقلابی و مردمی بودن، مقابله با فساد و تخصص است.
تخصص بدون تعهد و تعهد بدون تخصص مورد نظر ما نیست. از طرف دیگر پس از انتصاب مدیران نیز با هیچکس عهد اخوت و دائمی نبستهایم و معیار ما پایبندی به همان شاخصهاست.
اگر جایی به نتیجه برسیم در انتصابی اشتباه کردهایم یا فردی به هر دلیل پس از مدتی از معیارهای اصلی فاصله گرفته یا تغییر کرده باشد؛ بدون هیچ استاندارد دوگانهای تصمیم به تغییر میگیریم و در صیانت از حقوق مردم با کسی مماشات نخواهیم کرد. "