کد خبر: ۳۹۰۷
۲۷ آبان ۱۴۰۰ - ۱۵:۱۵

تأکید رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بر ارتقای جایگاه مشاوران امور زنان دستگاه‌های اجرایی

لازم است یک کانون ارزیابی برای معاونت امور زنان و خانواده ایجاد شود تا انتصابات بر اساس شایستگی‌ها انجام گیرد؛ کانون‌های ارزیابی دولتی، با کمترین هزینه می‌توانند این کار را انجام دهند.

میثم لطیفی در نشست روز چهارشنبۀ خود با دکتر انسیه خزعلی، معاون رئیس‌ جمهور در امور زنان و خانواده، بر ارتقای جایگاه مشاوران امور زنان دستگاه‌های اجرایی تأکید کرد.

به گزارش اکوپل نیوز به نقل از روابط‌ عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور،  لطیفی در این خصوص گفت: برای دستیابی به این هدف قوانین مرور شوند تا دوباره‌کاری اتفاق نیفتد. لازم است گزارشی از وضعیت اجرایی از دستگاه‌های اجرایی داشته باشیم تا چالش‌ها مشخص شوند، چرا که هر دستگاهی در حوزه زنان و خانواده مسائل خاص خود را دارد.

تأکید رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بر ارتقای جایگاه مشاوران امور زنان دستگاه‌های اجرایی

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خاطرنشان کرد: باید شرح وظایف، مهارت‌ها و شایستگی مشاوران و کارکنان همۀ دستگاه‌های اجرایی که به نحوی با معاونت امور زنان و خانوادۀ ریاست‌ جمهوری در ارتباط هستند، چه در سطح ستادی و چه در سطح استانی، مشخص باشد.

دکتر لطیفی با اشاره به لزوم شفاف‌بودن فرایند انتخاب کارکنان، تصریح کرد: لازم است یک کانون ارزیابی برای معاونت امور زنان و خانواده ایجاد شود تا انتصابات بر اساس شایستگی‌ها انجام گیرد؛ کانون‌های ارزیابی دولتی، با کمترین هزینه می‌توانند این کار را انجام دهند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ضمن تأکید بر وحدت فرماندهی در ساماندهی نیرو‌های مرتبط با معاونت امور زنان و خانواده، از معاون محترم امور زنان و خانوادۀ ریاست‌ جمهوری خواست با یک ضرب‌الاجل برای این موضوع تدبیر اندیشیده شود.

وی نقش سازمان اداری و استخدامی کشور در فرآیند ارتقای جایگاه مشاوران امور زنان دستگاه‌های اجرایی را تنظیم‌گری و تسهیل‌گری دانست و گفت: در نهایت امر باید به این جایگاه برسیم که در کشور یک متولی واحد در امور زنان و خانواده داشته باشیم.

گزارش خطا
خبرهای مرتبط
ارسال نظرات
نام
ایمیل
نظر