- محمد بن سلمان: جامعه جهانی مانع حمله اسرائیل به خاک ایران شود
- عباس عراقچی: خوش بینی ممکن است موجه باشد، اما فقط با احتیاط زیاد
- اعلام جرم علیه دو مدیر رسانه به دلیل اظهارات سخیف درباره مذاکرات هستهای
- بیشترین درخواست پناهندگی مربوط به کدام کشور اروپایی است؟
- شلیک ۹ گلگوله به یک نوجوان اوتیسمی توسط پلیس آیداهو
- شاغلان کدام کشور اروپایی درآمد کمتری دارند؟
- کوچکترین ضربان ساز قلب جهان ساخته شد
- عباس عراقچی: عجله ای برای ارتباط با دولت سوریه نداریم
- حضور در لیست سیاه FATF عامل افشای اطلاعات کشور است
- علی شمخانی: ایران برای توافق متوازن آمده، نه تسلیم
- مرگ تلخ ۲ قاضی کهگیلویه و بویراحمدی در یک تصادف
- احمد خاتمی: امکان مذاکره بر سر غنی سازی، فعالیتهای موشکی و حضور منطقهای ایران وجود ندارد
- چین سفارش هواپیماهای بوئینگ را متوقف کرد
- بانک سپه هک نشده بلکه داده ها سرقت شده است
- فرمانده نیروی زمینی ارتش: دشمن شرارتی در سر داشته باشد ارتش سر را از بدن او جدا می کند
- حسین مرعشی: مطمئن باشید ایران لیبی نمیشود/ ایران رهبری هوشمندی دارد
امروز مهمترین سرمایه بیمه ایران ظرفیت ذهنی و خلاقیت همکاران است
مدیرعامل بیمه ایران، با تاکید بر اینکه امروزه بزرگترین سرمایه شرکت ظرفیت ذهنی و تفکرات خلاق است، گفت: با پرورش این ظریفت میتوان انفجاری از خلاقیت و نوآوری درشرکت ایجاد کرد.
به گزارش اکوپل نیوز به نقل از روابط عمومی بیمه ایران، سید مجید بختیاری مدیرعامل بیمه ایران که به منظور دیدار با همکاران و نمایندگان استان بوشهر به همراه آقایان فراشیانی معاون حقوقی و هماهنگی شعب و نمایندگان، نظری معاون برنامه ریزی و نوآوری و حقیقی پناه مدیرکل امور هماهنگی استانها و شعب به این استان سفرکرده بود، دیداری صمیمانه و بدون تشریفات مرسوم با همکاران داشت.
بختیاری، در سخنانی با اعلام اینکه بیمه ایران در حالی هشتاد و ششمین سالگرد خودرا جشن میگیرد که شرایط و حضور رقبای جدید دربازار باعث شده که نتوان باروشها و سیستمهای قدیمی شرکت را مدیریت کرد، افزود: همکاران میباید با ایده پردازیهای جدید و تبدیل آن به فعلیت باعث رشد و حرکت شرکت شوند.
مدیرعامل و نایب رییس هیات مدیره بیمه ایران در ادامه با اشاره به موضوعات عنوان شده در این جلسه که با تعامل و تبادل نظر جمعی همکاران همراه بود، اظهار کرد: از ایدههای جدید استقبال میکنیم و همکاران را به خلق افکار و ایدههای جدید دعوت و تشویق میکنیم. هسته ایده پردازی درهمه استانهای کشور فعال شده است.
وی اضافه کرد: اولویت شرکت در بحث رشد و تعالی سرمایههای انسانی براساس شایستگی است که باعث پویایی کارکنان و اشتراک گذاری ظرفیتها در شرکت می شود.
مدیرعامل بیمه ایران در پایان سخنان خود با تشکر از فعالیت نمایندگان گفت که صاحبان اصلی شرکت نمایندگان اند که همواره درصف مقدم شرکت باعث رشد و پویائی میشوند و نگاه مدیران ارشد به حل مشکلات آنان نیز ویژه است.
بنا به این گزارش، درابتدای این نشست، آفای سید یحیی موسوی مدیرکل بیمه ایران استان بوشهر ضمن بیان گزارشی از عملکرد استان در سال گذشته و ۷ ماهه امسال، از رشد تولید حق بیمه در استان را بیش از ۲۱۰ میلیارد تومان اعلام کرد که نسبت به سال گذشته ۳۸ درصد رشد نشان میدهد.
وی در ادامه، با اعلام اینکه بواسطه شرایط آب و هوایی گرم استان که بیش از ۷ ماه از سال را در برمی گیرد و خودروها در این فواصل با خطر واژگونی مواجهاند، گفت: این مسئله باعث شده است که استان در بخش بیمههای شخص ثالث و بدنه دچار خسارتهای زیادی شود.
موسوی اضافه کرد: بیمه ایران استان با تشکیل کمیته بازاریابی و فروش تمرکز خود را بیشتر بررشته آتش سوزی، بدنه خودرو، مسئولیت و بیمههای زندگی نهاده و باعث افزایش مانده عملیات استان در مقایسه با ۷ ماهه مشابه سال گذشته به میزان ۴۶ درصد شده است. همچنین با کنترل ریسک بیمه نامههای حمل و نقل و بدنه شناورهای سنتی، موفق شده ایم این دورشته بیمهای دراستان را ازحالت زیان ده خارج کنیم.
مدیرکل بیمه ایران استان بوشهر با اشاره به وجود صنایع عظیم نفت وگاز و پتروشیمی در منطقه، گفت: با این وجود مزیت نسبی فوق العاده، استان کمترین بهره از جذب حق بیمه در این صنایع را به خود اختصاص داده که لازم است با رایزنی مدیران شرکت درمرکز، زمینه جذب حداکثری آنها فراهم شود.
در ادامه جلسه، اعضای انجمن صنفی نمایندگان با اشاره به شرایط استان و مشکلات موجود، مراتب رضایت خود و کلیه نمایندگان استان از مدیریت استان و کارکنان و شعب تابعه را اعلام کردند و پس از بیان دیدگاههای همکاران در خصوص مسائل شرکت، آقایان فراشیانی و نظری معاونین شرکت وآقای حقیقی پناه مدیرکل اموراستانها به بیان نقطه نظرات خود پرداختند و به سئوالات همکاران پاسخ دادند.
در ادامه سفر مدیرعامل بیمه ایران و هیات همراه به استان بوشهر، شعبههای برازجان و بندرگناوه مورد بازدید قرار گرفت و مدیران شرکت از نزدیک با همکاران دیدار و گفتگو کردند.